miércoles, 19 de junio de 2013

Videos: Proyectos Exitosos


En esta entrada se muestran dos vídeos en los cuales el Sr.  Luis Losano menciona y desglosa 10 puntos importantes para tener éxito en un proyecto.

Algunos puntos determinantes son:


1.    Sé Proactivo por encima de todo
2.    Divide el proyecto en fases y visualízalo en conjunto
3.    Asegúrate que los demás están contigo
4.    Haz un seguimiento diario y semanal
5.    Reuniones efectivas por encima de todo
6.    Afronta las crisis o imprevistos como algo normal
7.    Haz una pausa, regálate algo de ocio
8.    Saborea tus progresos, el camino recorrido
9.    Si te “falta” la inspiración, ¡búscala
10. Tormenta de ideas como parte del éxito
11. Actitud Positiva
12. Liderazgo
13. Buena Comunicación
14. Seguimiento
15. Control


Debemos siempre tomar en cuenta estos pensamientos:


·         En muchas más ocasiones de las que creemos, la solución a esos problemas la tenemos nosotros o incluso somos nosotros mismos.
·         La Proactividad es sinónimo de acción, de ejecución, de tomar la iniciativa, de moverse y de mover al de al lado si es necesario. Es sinónimo de actitud positiva y constructiva.

 ·         Y si todo falla, si todo parece desmoronarse… mi último consejo es este: vuelve al punto número uno, la Proactividad. 


El éxito de un proyecto depende enormemente de la actitud del director frente a este. El director de un proyecto debe tener las siguientes cualidades:


·         Inspirar una visión en común: Debe tener una visión de hacia dónde ir y la capacidad de articularla
·         Buen Comunicador: El administrador debe tener la capacidad de negociar efectivamente y usar la persuasión, siempre que sea necesario, para garantizar el éxito del equipo y del proyecto.
·         Integridad: Un buen liderazgo requiere comprometimiento y demostración de actitudes éticas.
·         Entusiasmo: Los administradores entusiasmados se comprometen con sus objetivos y expresan este compromiso por medio del optimismo. 
·         Motivación: Estimular a las personas para que alcancen altos niveles de rendimiento. 
·         Orientación hacia el logro: Es la preocupación por realizar el trabajo de la mejor forma posible.




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